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Sourcing /Externalisation de ressources
Nous mettons à votre disposition des services d’externalisation et d’assistance offshore, conçus pour simplifier le recrutement et l’emploi de votre équipe à distance. Grâce à nos solutions personnalisées, nous vous accompagnons dans la constitution d’équipes performantes, tout en vous permettant de réduire vos coûts opérationnels et d’accéder à un large vivier de talents à l’échelle internationale. Faites confiance à notre expertise pour gérer les défis administratifs et juridiques liés à l’externalisation et vous concentrer sur le cœur de votre activité.
Identification de vos besoins
en matière de ressource offshore
Identifier les indicateurs clés de performance, les qualifications existantes, les années d’expérience dans des rôles similaires et les heures de travail qu’ils devront effectuer.
Ces éléments sont essentiels pour créer les profils de vos candidats offshores idéaux, qui sont ensuite transmis à notre département des ressources humaines pour comprendre les coûts de mise en place de votre équipe offshore. Nous vous transmettrons ensuite une proposition transparente et détaillée des coûts associés à votre équipe offshore afin que vous puissiez déterminer si notre solution de délocalisation répond aux besoins de votre entreprise.
Recruter et employer votre équipe offshore
Apres l’identification de besoin, nous nous examinons les descriptions de poste que vous avez créées pour votre équipe offshore et qui contiennent les qualifications et les exigences que nous nous sommes fixés à l’étape d’identification des besoins.
Après avoir analysé ces exigences, nous vous faisons part de nos commentaires afin de nous s’assurer que soit nous permettons affecter un de nos ressources internes ou de recruter la bonne personne. pour le poste. Nous vous présentons ensuite notre liste de présélection des meilleurs talents afin que vous puissiez choisir le personnel qui convient le mieux à votre entreprise, à votre culture d’entreprise et à la dynamique de votre équipe.
Une fois que vous avez sélectionné les bonnes personnes pour votre équipe, nous les installons en organisant toutes les exigences en matière d’infrastructure, telles que l’aménagement de leurs bureaux et en veillant à ce que les bons systèmes et équipements informatiques soient prêts à être utilisés dès le premier jour.
Assurer le fonctionnement de l’équipe offshore
Apres l’installation de votre équipe de notre côté, nous commençons à appliquer le planning de son intégration et sa formation notamment en ce qui concerne l’utilisation de vos systèmes, les processus et les flux de travail qu’elle doit utiliser, ainsi que la culture et l’histoire de l’entreprise, afin de l’aider à se sentir autant que possible partie prenante de votre réussite.
Vous pourrez déléguer, coordonner et organiser toutes les tâches de votre équipe offshore, de la même manière que vous le feriez pour votre équipe onshore.
Notre équipe de gestion continuera à soutenir votre équipe offshore sur le plan opérationnel et veillera à ce que les niveaux de productivité, de performance et d’engagement du personnel soient élevés en contrôlant les habitudes de travail et la conformité.
Les Avantages de
L’externalisation
L’externalisation que nous proposons permet à nos partenaires de réaliser des économies en accédant à notre expérience spécialisée sans les coûts fixes lourds d’un employé à temps plein ou l’option coûteuse en temps et en argent de former les employés actuels à de nouvelles compétences informatiques. En même temps, cette externalisation élimine les dépenses supplémentaires liées aux certificats, au matériel de bureau et aux autres infrastructures.
Avec le rythme rapide des changements sur le marché, la réactivité est essentielle pendant la phase de développement. Les entreprises peuvent augmenter ou réduire les équipes de nos partenaires commerciaux si l’environnement commercial ou les exigences changent. GET FAR TECH dispose de la main-d’œuvre nécessaire pour respecter des délais serrés et a l’habitude de travailler dans le cadre de budgets fixes qui sont beaucoup moins flexibles avec des employés salariés à temps plein.
En tant qu’expert dans le recrutement, GET FAR TECH peut rependre rapidement lorsque nos partenaires ont besoin d’un soutien et de ressources supplémentaires, ce qui permet un lancement rapide du projet et garantit une mise sur le marché plus rapide.
L’équipe offshore est considérée comme faisant partie de votre entreprise. Nous rassurons la bonne intégration et que les ressources ont d’excellentes relations de travail avec ses collègues et ses responsables.
Nous vous accompagnerons dans le processus de mise en place de vos systèmes et processus, et une fois que vous serez opérationnel, nous vous offrirons des conseils proactifs chaque fois que nous verrons une opportunité d’amélioration afin d’atteindre les objectifs de votre entreprise et de votre projet.
GET FAR TECH assure le recrutement à ses partenaires tous type de profil de différente domaines l’IT, Management, Mécanique, Aéronautique, Electrique…….)
Développeurs informatiques :
Ayant de l’expérience dans différents langages de programmation (Java, Python, C#, .Net) sélectionnés sur le marché local voire International selon spécificités.
Les profils Informatique peuvent être des ingénieurs des techniciens expérimenté ou junior
Ingénieurs Mécanique /Electrique /Rédacteurs techniques :
– Manuels de maintenance
– Manuels utilisateurs dans différents domaines de industries (Aéronautique, Automobile, Ferroviaire…), détenteurs de diplômes d’Ingénieurs ou Masters.
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